ASAMBLEA PERMANENTE, PARO Y MOVILIZACIÓN.
Compañeros y compañeras del Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul:
Desde nuestra organización sindical queremos informar con claridad las razones que nos obligan a adoptar medidas de fuerza, luego de haber transitado con absoluta responsabilidad y madurez todas las instancias de diálogo posibles con el Departamento Ejecutivo Municipal.
1. Los Hechos y la Falta de Respuestas
En la reunión mantenida con nuestra Comisión Directiva la semana pasada, el Intendente Municipal nos comunicó formalmente que el Municipio no contaba con los recursos suficientes para afrontar el pago total del Sueldo Anual Complementario (SAC), limitándose a informar que abonaría los salarios corrientes y únicamente el 50% del aguinaldo.
En ese mismo encuentro, se nos transmitió que el Intendente mantendría una reunión con el ministro de Economía de la Provincia de Buenos Aires, de la cual se esperaban obtener las definiciones y certezas financieras necesarias para completar el pago del SAC, garantizar los salarios futuros y asegurar el cumplimiento de compromisos históricos como las recategorizaciones y los pases a planta permanente.
Tal como se había comprometido, en el día de hoy fuimos convocados nuevamente al Palacio Municipal. Nuestro secretario general asistió en representación de toda la organización, recibiendo como única respuesta que la Provincia aún no ha brindado definiciones concretas sobre la asistencia económica y que el Ejecutivo Municipal continúa solicitando «tiempo y paciencia».
2. El Límite de la Espera
Lamentablemente, el tiempo y la paciencia ya fueron otorgados con creces por esta organización y por cada familia municipal. Hemos privilegiado el diálogo constructivo y actuado con una enorme responsabilidad institucional. Sin embargo, hoy seguimos sin una fecha cierta para el cobro íntegro de un derecho alimentario que ya debería estar depositado.
La buena voluntad de diálogo de este sindicato permanece intacta, pero la misma debe traducirse en hechos, no en dilaciones. La paciencia de los trabajadores tiene un límite infranqueable cuando se trata de sus salarios, el cual reviste carácter alimentario básico.
El aguinaldo no es un beneficio discrecional ni una concesión graciosa del gobierno de turno: es un derecho laboral consagrado que debe ser abonado en tiempo y forma. Su retención afecta directamente el sustento diario de cada trabajador municipal.
Nuestra obligación como trabajadores es colocar la fuerza de trabajo a disposición del empleador y la principal de éste es garantizar las retribuciones salariales en tiempo y forma, debiendo administrar responsablemente los recursos comunitarios, de manera tal que le permita cumplir con los servicios que presta y a la vez cancelar sueldos a quienes día a día hacen que esto sea posible.
Ante el agotamiento de las vías administrativas y la falta de respuestas concretas, esta Asamblea General de Trabajadores resuelve iniciar un plan de lucha progresivo, exigiendo al Departamento Ejecutivo el pago total e inmediato del Sueldo Anual Complementario durante la presente semana.
3. Resoluciones de la Asamblea
En consecuencia, esta Asamblea Soberana resuelve:
• DECLARAR EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN EN TODAS LAS ÁREAS MUNICIPALES A PARTIR DE MAÑANA.
• PARO TOTAL DE ACTIVIDADES DURANTE TODA LA JORNADA DEL DÍA JUEVES.
• PARO TOTAL DE ACTIVIDAD PARA EL DÍA VIERNES.
• PARO TOTAL DE ACTIVIDADES Y MOVILIZACIÓN A LAS 10 HS EL DÍA LUNES, el cual será acompañado por las acciones de movilización y visibilización que esta organización sindical disponga.
Este plan de lucha incrementará su intensidad de manera proporcional mientras el Ejecutivo no brinde certezas reales y efectivas sobre el pago total del aguinaldo y el cumplimiento de los compromisos asumidos.
Reafirmamos que el diálogo solo es genuino cuando viene acompañado de soluciones. Los trabajadores no podemos seguir financiando con nuestra paciencia las demoras de las decisiones políticas.
Convocamos a todos los compañeros y compañeras a mantenernos unidos, participar activamente de las medidas resueltas y defender con firmeza la dignidad de nuestro trabajo.