San Nicolás de los Arroyos, 23 de octubre de 2026.-
Al Sr. Intendente Municipal de San Nicolás de los Arroyos
Dr. Ismael Santiago Passaglia
S/D
Asunto: Solicitud de incorporación de los $500.000 al haber básico de todos los trabajadores municipales.
De mi mayor consideración:
Tengo el agrado de dirigirme a usted, en mi carácter de representante del Sindicato Único de Trabajadores Municipales de San Nicolás, a efectos de exigir la incorporación al haber básico de todos los trabajadores municipales de la suma de $500.000 mensuales otorgada durante el mes de septiembre, poniendo fin a la utilización de mecanismos de pago mediante sumas no remunerativas que deterioran la estructura salarial y perjudican los derechos presentes y futuros de los trabajadores.
Como es de su conocimiento, el Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia de Buenos Aires ha efectuado observaciones y apercibimientos en reiteradas oportunidades respecto de modalidades de pago de estas características. La implementación de sumas no remunerativas, además de no integrar el salario básico, genera desigualdades cuando su percepción no alcanza a la totalidad del personal, afecta el cálculo de los conceptos salariales vinculados al básico y repercute negativamente en los aportes previsionales y demás derechos laborales.
Esta política salarial también posterga la recuperación real de los ingresos de los trabajadores municipales frente al incremento sostenido del costo de vida. De acuerdo con los valores de referencia consignados para el presente reclamo, la Canasta Básica Total asciende a $1.632.505, umbral de ingresos necesario para que un hogar tipo no sea considerado pobre, mientras que la Canasta Básica Alimentaria alcanza los $738.690, monto requerido para cubrir exclusivamente las necesidades alimenticias. Estas cifras exponen la gravedad de la situación económica que atraviesan las familias trabajadoras.
Hemos tomado conocimiento de sus comunicaciones públicas, junto con las del diputado provincial y exintendente Manuel Passaglia, en las que manifiestan preocupación por esta problemática. Sin embargo, entendemos que la preocupación expresada públicamente debe traducirse en decisiones concretas que permitan mejorar los salarios y garantizar condiciones laborales dignas.
Resulta oportuno recordar que el pasado 17 de octubre, en la misma Plaza Mitre le reitere el incremento mientras los trabajadores municipales conmemorábamos el Día de la Lealtad Peronista, usted y el mencionado legislador desarrollaban publicaciones y actividades en redes sociales en torno a la estructura alusiva a Halloween. Más allá de las diferencias políticas y de las expresiones públicas de cada sector, consideramos que la prioridad de la gestión municipal debe estar puesta en atender las necesidades urgentes de quienes sostienen diariamente el funcionamiento del municipio.
Nuestra organización sindical, adherida a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), conducida por nuestro compañero Hernán Doval, se encuentra en estado de lucha total, permanente y prolongado en defensa de los derechos de los trabajadores municipales. En ese marco, hemos solicitado también la inmediata convocatoria al Consejo del Empleo Municipal Provincial, ámbito institucional indispensable para abordar la situación salarial y laboral de los municipales bonaerenses y avanzar en la recuperación de los haberes deteriorados.
La realidad es contundente: los salarios básicos que perciben los trabajadores de su municipio resultan insuficientes para afrontar el costo de vida y llegar a fin de mes. No es posible sostener una política salarial basada en bonos discrecionales que no resuelven el problema de fondo ni garantizan una recomposición efectiva, equitativa y permanente de los ingresos.
Por todo lo expuesto, y en continuidad con los reclamos presentados durante el corriente año mediante los expedientes administrativos N.º 12192/26 del 5 de Agosto, N.º 10084/2026 Alcance 1 del 15 de Julio, N.º 100084/2026 del 8 de Mayo y N.º 550/2026 del 9 de Febrero, solicitamos y exigimos:
1. La incorporación inmediata de los $500.000 mensuales otorgados durante septiembre al haber básico de todos los trabajadores municipales, con el correspondiente tratamiento salarial, previsional y contributivo.
2. La apertura urgente de una instancia de negociación salarial que permita recomponer los haberes básicos de acuerdo con la evolución del costo de vida y las necesidades de las familias municipales.
3. El cese de las políticas de pago mediante sumas no remunerativas que fragmentan los salarios, generan desigualdades entre trabajadores y afectan sus derechos laborales y previsionales.
4. El pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados que cumplen extensas jornadas laborales, muchos de ellos superando las doscientas horas mensuales, sin contar con la debida estabilidad laboral ni con aportes previsionales regulares ante el Instituto de Previsión Social (IPS), ni con una cobertura de salud garantizada. Esta situación vulnera derechos fundamentales y agrava el desfinanciamiento del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA).
La dignidad de los trabajadores municipales no puede quedar supeditada a decisiones discrecionales ni a anuncios que no se traducen en mejoras estructurales. Incorporar estas sumas al básico significa reconocer el carácter salarial de los ingresos, fortalecer los derechos de los trabajadores activos y proteger también sus futuras jubilaciones.
Los trabajadores municipales no necesitan bonos transitorios: necesitan salarios dignos, básicos suficientes, estabilidad laboral y derechos garantizados. La responsabilidad de una administración municipal es gobernar para el conjunto de sus trabajadores, sin exclusiones ni desigualdades, y dar respuestas concretas ante una crisis que golpea cada vez con mayor fuerza a los hogares.
Por lo tanto, aguardamos una respuesta formal y una resolución favorable a la presente solicitud, que permita avanzar de manera urgente en la recomposición salarial reclamada.
Sin otro particular, y reservándonos el derecho de continuar con las acciones gremiales y administrativas que correspondan en defensa de los trabajadores municipales, lo saludo atentamente.
Rodolfo Cecchi
Secretario General.