STMA: Acuerdo por el pase a planta permanente de 90 compañeros y el comienzo de la junta de calificaciones y ascensos.
En el día de hoy se llevo a cabo una reunión entre nuestro gremio y el ejecutivo municipal, de la misma participaron por parte del ejecutivo municipal el Intendente Hernan Bertellys y el Secretario de Gobierno Pedro Sotille y por parte de Nuestro Gremio estuvieron presentes el Secretario General Luciano Varela, el Secretario Adjunto Pedro Benedicto y el
Secretario Gremial José Lacovara.
En dicha reunión se conversaron distintas problemáticas que tienen que ver con los trabajadores y fundamentalmente dos cuestiones claves para nuestros compañeros como son la estabilidad en relación a la planta permanente y su carrera municipal con el comienzo de la junta de calificaciones y ascensos como se hace todos los años.
Sobre el tema de la planta permanente y siguiendo con la correlatividad que hemos logrado durante todos estos años donde más de 850 compañeros han obtenido su estabilidad pasando a planta permanente desde la firma de nuestro convenio colectivo (2016) hasta hoy, tal cual como lo marca el mismo, que dice que el 15% de los trabajadores municipales de azul deben ser contratados y el
85% planta permanente.
Sobre este tema, se acordo que al menos 90 compañeros municipales obtengan su estabilidad pasando a planta permanente a partir del 1 de septiembre de este año.
A su vez también se conversó sobre el comienzo de la junta de calificaciones y ascensos la cual, también, desde que se firmó nuestro convenio colectivo (2016), que hace que la misma sea obligatoria y que solo participe nuestro gremio, más de 1200 trabajadores han podido ser evaluados y mejorar su categoría gracias a dicha junta.
La misma va a comenzar con tiempo en el
Mes de marzo donde se evaluará posibilidad de subir de categoría a aquellos trabajadores que hayan sido evaluados y presentado su expediente durante el
Año 2022.
Nos enorgullece muchísimo que más trabajadores sigan obteniendo la estabilidad porque no solo es un aumento salarial porque comienzan a percibir la antigüedad sino que dichos compañeros pueden llegar a sus casas con la tranquilidad de la estabilidad y eso eso más que importante.
También nos parece muy importante el comienzo de la junta ya que es un acto de justicia para que los trabajadores tengan un ámbito para ser evaluados en su desempeño y de esta forma mejorar su situación laboral.
Dijimos en su momento que la firma del convenio colectivo de trabajo y su posterior cumplimiento era histórico para los trabajadores y el tiempo nos está dando la razón, azul es uno de los municipios con menos cantidad de trabajadores contratados de la provincia de Buenos Aires y eso es gracias a un gremio con trabajadores comprometidos con las luchas, un gremio con coherencia y a decisiones políticas correctas.
“La única lucha que se pierde es la que se abandona “