POR LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL Y EL RESPETO A LA PARITARIA
Ante la liquidación salarial de mayo de 2026 informada por el Departamento Ejecutivo, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón, Ituzaingó y Hurlingham informa que la continuidad por cuatro meses más del bono de $30.000 y la ampliación a $50.000 para los sectores de menores ingresos constituye un reconocimiento concreto al planteo impulsado exclusivamente por nuestra organización gremial.
Desde el primer momento advertimos que el esquema salarial anunciado unilateralmente por el Municipio generaba distorsiones e impactos regresivos sobre los trabajadores y trabajadoras de menores ingresos, reclamando su urgente corrección en el marco de la negociación paritaria.
La decisión adoptada demuestra que efectivamente existían situaciones salariales que requerían respuestas inmediatas para evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo y proteger a los sectores más postergados del escalafón municipal.
Asimismo, el STMMIH ratifica: • La defensa de la negociación colectiva y el respeto a la mesa paritaria.
• La necesidad de una verdadera recomposición salarial.
• La incorporación progresiva de sumas al salario básico.
• La continuidad de medidas de protección para las categorías más bajas.
Valoramos que el Ejecutivo haya receptado los reclamos efectuados por nuestro Sindicato, aunque entendemos que la situación salarial continúa siendo delicada y requiere soluciones más profundas y sostenidas en el tiempo.
Gustavo Sanz (Sec. Gral)
Comisión Directiva
