Descripción del conflicto
A continuación se efectuara una descripción del conflicto vigente, en la cual primo la unidad de todos los sectores (Obras Publicas, Salud, Taller, Delegaciones, Administración) tanto en la concurrencia masiva a las Asambleas como de adhesión al Paro Total de Actividades, oscilando en un 80 a 90% de acatamiento.
Pero no sin antes, destacar la intervención y el acompañamiento permanente e incondicional del Asesor Legal de nuestro Sindicato, el abogado Enrique Espinola Vera, que en todo momento nos impulsó a seguir luchando y siempre nos instó a que no desistiéramos en nuestros reclamos como trabajadores. Enrique, querido… ¡Muchas gracias!
Discusión salarial: Mes Octubre
● 17/10 Ante la ausencia de una propuesta salarial por parte del Departamento Ejecutivo hacia la Comisión Paritaria del Sindicato de Trabajadores Municipales de Saavedra en la reunión, se da inicio a un nuevo conflicto. Llevada dicha propuesta a la Asamblea de Trabajadores Municipales, previamente convocada en el Honorable Concejo Deliberante, se decide por unanimidad efectuar un Paro total de Actividades por 24 Hs., convocando a una nueva Asamblea para el miércoles 18/10 a las 09:00 Hs.
● 18/10 En la Asamblea a las 09:00 Hs efectuada en el Honorable Concejo Deliberante. Se decide efectuar Cese Total de actividades por 48 Hs. Producto de la continuidad de la ausencia de una propuesta salarial. Se convoca a una nueva Asamblea para el viernes 20/10 a las 08:00 Hs.
● 19/10 El Intendente Municipal denuncia ante el Ministerio de Trabajo la violación de la normativa legal en lo que respecta a servicios esenciales, esgrimiendo que los mismos no se encontraban garantizados
● 20/10 Ante la ausencia de propuesta salarial, se decide por unanimidad de Asamblea, continuar con el Paro Total de Actividades por 72 Hs. Se convoca a Asamblea para el lunes 23/10 a las 08:00 Hs.
● 23/10 El Departamento Ejecutivo presenta una propuesta salarial a la Comisión Paritaria del STMS. Presentada dicha propuesta salarial, la cual consistía en un aumento salarial del 5% es rechazada de plano por la Asamblea de Trabajadores Municipales. Por tal motivo, se decide extender la medida de fuerza efectuando Cese Total de Actividades por otras 48 Hs. Se convoca Asamblea para el miércoles 25/10 a las 09:00 Hs en el HCD.
● 25/10 El Ministerio de Trabajo expide cedula de notificación hacia el STMS, disponiendo la Conciliación Obligatoria por 15 días hábiles, dictaminada bajo EX 2023-43321185 GDEBA – DLRTYECSMTGP el 24/10, de la cual el STMS se notifica a las 08:18 Hs. La Conciliación comienza a regir a las 12:00 Hs del mismo día.
Asimismo, el Ministerio convoca a las partes a Audiencia en la Delegación Coronel Suarez para el 30/10 a las 09:30 Hs.
La Asamblea de trabajadores Municipales decide aceptar la propuesta de 5 % de aumento salarial. Ambas partes resuelven levantar la Conciliación Obligatoria solicitada por el Departamento Ejecutivo informando al ministerio de Trabajo.
Comienza la discusión paritaria correspondiente al último bimestre del año (Noviembre-Diciembre)
● En el marco de apertura de nuevas negociaciones salariales correspondientes al último bimestre del año, se decide efectuar Asamblea el 06/11 a las 08:00 Hs. En dicha Asamblea, frente a la ausencia de propuesta salarial, y ante la respuesta negativa de reducción salarial al poder político por parte del Departamento Ejecutivo, solicitada por el STMS, se decide efectuar Paro Total de Actividades por 24 Hs desde las 14:00 Hs hasta las 14:00 Hs del martes 07/11.
Asimismo, se decidió que el día miércoles 08/11 los trabajadores municipales ingresaran o se retiraran 02 Hs antes del puesto de trabajo como extensión de la medida de fuerza y en función de mantener la prestación de un servicio mínimo.
● 07/11. Se convoca a una nueva Asamblea para las 10:00 Hs, a efectuarse dentro del Cese Total de Actividades.
● 09/11 Se convoca a Asamblea para los 08:00 Hs en el Honorable Concejo Deliberante.
● 15/11 El Ministerio de Trabajo expide cedula de notificación hacia el STMS, disponiendo la prórroga por 05 días hábiles de la Conciliación Obligatoria del conflicto del mes de octubre, dictaminada bajo EX 2023-43321185 GDEBA – DLRTYECSMTGP, de la cual el STMS se notifica a las 08:50 Hs. La Conciliación comienza a regir a las 12:00 Hs del mismo día.
● 23/11 Finaliza la Conciliación Obligatoria. A partir de las 12:00 Hs inicia el Cese total de actividades.
● 24/11 Continua el Cese Total de Actividades bajo mandato de Asamblea.
● 27/11 El Poder Ejecutivo confirma por unanimidad un aumento salarial del 8,33% a la Comisión del STMS. La comisión le responde que está bien, pero que el conflicto continua por el porcentaje restante adeudado (alrededor del 14%), y se le ratifica el pedido de reducción salarial para el poder político.
● 28/11 Continua el Cese Total de Actividades bajo mandato de Asamblea. Se convoca a Asamblea para el 30/11 a las 08:00 Hs en el HCD.
● 30/11 Por pedido de la Comisión Directiva del STMS, y votado por unanimidad de Asamblea, se resuelve que todo el personal concurra a trabajar el viernes 01/12 de 06:00 a 11:00 Hs a modo de colaboración. A partir de esa hora se retoma la medida de fuerza. El acatamiento fue total y en conformidad con la medida cautelar vigente para los Servicios de Salud, Hogar de Ancianos y de Niños.
● El Ministerio de Trabajo vuelve a solicitar la Conciliación Obligatoria al STMS por solicitud del Departamento Ejecutivo, dictaminada nuevamente bajo EX 2023-43321185 GDEBA – DLRTYECSMTGP
● 05/12 Se convoca a Asamblea para las 08:00 Hs en el Honorable Concejo Deliberante. Frente al cierre de puertas del HCD, los trabajadores municipales nos trasladamos al Palacio Municipal para efectuar dicha Asamblea. Al encontrar las puertas del Palacio municipal también cerradas, se decidió extender la medida de fuerza (Paro total de Actividades) hasta el lunes 11/12 a las 08:00 Hs, hora que se decidió convocar a una nueva Asamblea.