PARITARIA 2025
SITUACIÓN SALARIAL MUNICIPAL
Terminó el año 2025 y los números son claros y contundentes:
-Con aumentos salariales que alcanzaron apenas el 17,6%, los trabajadores municipales perdimos más del 12% frente a la inflación.
-En un año con alrededor de 30 puntos de inflación, esta pérdida representa en promedio más de $90.000 mensuales por trabajador.
Aun con índices inflacionarios más moderados, volvimos a perder otro año. El salario municipal sigue retrocediendo.
Si a esto le sumamos la pérdida acumulada de años anteriores, que ya supera el 100%, el resultado es una sola palabra: EMERGENCIA SALARIAL MUNICIPAL.
Este gobierno de Carlos Bevilacqua destruyó el salario municipal.
Y no es una consigna: es la consecuencia de años de aumentos por debajo de la inflación, ausencia de recomposición real, falta de prioridades y una negativa sistemática al diálogo.
– No hubo recomposición real.
– No hubo prioridades claras.
– No hubo diálogo efectivo.
– En diciembre solicitamos formalmente la convocatoria a paritarias y un bono de fin de año frente a esta situación:
– No hubo convocatoria.
– No hubo bono.
– No hubo negociación.
La ley es clara: la negociación de buena fe es una obligación. Hoy, el Ejecutivo municipal está lejos de saber cumplirla.
Frente a este escenario, como organización sindical no alcanza con informar ni con repetir diagnósticos.
La gravedad de la situación salarial exige instancias reales de encuentro, debate y definición colectiva sobre cómo seguir defendiendo el salario y las condiciones de trabajo.
En los próximos días estaremos convocando a espacios de discusión con las y los trabajadores, porque ninguna salida es posible sin participación, organización y decisión colectiva.
El ajuste no puede seguir cayendo sobre quienes sostienen los servicios públicos todos los días.