El secretario de Negociación Colectiva de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) Gustavo Seva aseguró que la actividad municipal atraviesa un «panorama de catástrofe» porque «a la precarización salarial le estamos agregando precarización laboral».
En diálogo con InfoBAN Radio, Seva aseguró que «es un panorama de catástrofe el que vivimos las y los trabajadores municipales».
Al respecto adujo que «entendemos que en épocas de hipercrisis caen las recaudaciones de ABL (las tasas que cobran los municipios), pero sabemos también que en muchos casos no han tenido la decisión política de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras municipales».
«Hemos detectado que muchos municipios de la Provincia de Buenos Aires tienen plazos fijos que representan cinco, 10, 20, 25, 29 masas salariales» adujo.
«Las expresiones lamentables del Presidente (Javier) Milei, ‘no hay plata’, que sí tiene para comprar pertrechos en el Ministerio de Seguridad para aumentar la represión, para subsidiar a Israel que está en una guerra pero no hay plata para los argentinos y las argentinas, lo mismo decimos de las y los intendentes que dicen ‘no hay plata’, pero después detectamos que la plata está y no la quieren dar» añadió.
En este sentido aseguró «el salario promedio de los trabajadores municipales no llega ni al 70% de los ingresos de indigencia de una familia tipo, que es lo que necesita una familia de 4 integrantes solo para comer. Y si hablamos de la canasta familiar, es un tercio. Esto quiere decir que necesitamos 2 sueldos promedio más para salir de la pobreza».
A su vez, el ex líder de los municipales de San Isidro remarcó que «a la precarización salarial le estamos agregando precarización laboral».
Sobre este punto aseguró «estamos viendo contrataciones de monotribustitas, lo que está terminantemente prohibida por la vigencia de la ley 14.656 que supo conseguir la FESIMUBO mediante la movilización. Cuando una persona hace un mismo trabajo que un trabajador habitual y permanente, trabaja de lunes a viernes, cumple un horario, se le otorgan días de vacaciones y se la contrata como monotributista, se está encubriendo una relación laboral por algo que no es, y que no aporta a la seguridad social, ni a la caja, la de financia, ni al IOMA que es la obra social, y la persona no tiene derecho tampoco a un medio aguinaldo, ni está cubierto por la ART».
