En el día de hoy continuó la segunda reunión paritaria correspondiente al segundo semestre, en el marco de la negociación colectiva entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA).
Por parte del Municipio estuvieron presentes cinco funcionarios, encabezados por el Jefe de Gabinete, Ignacio Palia, mientras que por el STMA participaron cinco integrantes de la Comisión Directiva, encabezados por el Secretario General, Luciano Varela.
Durante el encuentro, el Ejecutivo Municipal presentó una contrapropuesta a la solicitud realizada por el Sindicato en la primera reunión paritaria, manifestando estar en condiciones de otorgar un 5% de aumento con los haberes del mes de septiembre y otro 5% con los haberes del mes de noviembre.
Esta propuesta representa un 10% de aumento acumulado que, sumado a los incrementos ya otorgados durante el año, llevaría la recomposición salarial anual a aproximadamente un 27,5%.
Desde el STMA, la propuesta fue rechazada, ya que entendemos que todavía resulta insuficiente y que es necesario que el Ejecutivo Municipal realice un mayor esfuerzo para acercarse al 30% de recomposición salarial que venimos planteando desde el Sindicato.
Consideramos que aún existe una diferencia que debe ser contemplada y, por ese motivo, solicitamos al Ejecutivo que mejore su propuesta para poder alcanzar el objetivo del 30% de aumento acumulado durante el año.
Avances para los docentes municipales
Asimismo, durante la reunión se logró avanzar en un reclamo que el STMA viene planteando desde la primera mesa paritaria y que está relacionado con la carga horaria de los docentes municipales.
Cuando se produjo la modificación de las cargas horarias, aquellos trabajadores docentes que tenían una carga de 30 horas semanales continuaron percibiendo sus haberes calculados sobre 30 horas, sin que se efectuara la correspondiente adecuación para que pasaran a cobrar en función de 40 horas, como ocurrió con quienes sí fueron alcanzados por la modificación.
Este reclamo fue planteado por el STMA desde la primera reunión paritaria y, en el encuentro de hoy, el Ejecutivo Municipal informó cuantitativamente cuál es el monto que representa el perjuicio generado a los trabajadores docentes.
A partir de esta información, ambas partes se encuentran analizando desde qué mes podrá reconocerse y compensarse esta diferencia, con el objetivo de reparar el perjuicio ocasionado a los docentes municipales.
Desde el STMA valoramos el avance alcanzado en este punto y continuaremos trabajando para que se concrete el reconocimiento correspondiente.
Finalmente, se acordó que la próxima reunión paritaria se llevará adelante el martes 8 de septiembre a las 12 horas, donde se continuará avanzando sobre la recomposición salarial y los distintos reclamos planteados por el Sindicato.
“La última lucha q se pierde es la que se abandona”