En la Delegación Saladillo (B.A.) del Ministerio de Trabajo de la Pcia. de Buenos Aires, se llevó a cabo la primera audiencia entre los integrantes de la Fe.Si.Mu.Bo. y el representante de la Municipalidad de 25 de Mayo (B.A.). El motivo de ésta se fundamenta en la reincorporación del compañero Pedro Maico, trabajador municipal que fue dejado cesante sin justificación alguna, presumiendo que la decisión tomada por el Intendente Municipal, Hernán Ralinqueo, se basa en una posible persecución política y laboral. Cabe destacar que Pedro Maico lleva 8 años en su puesto laboral, y que la Ley 14656 establece que el trabajador o trabajadora que ingrese a la planta de alguna de las 135 Municipalidades bonaerenses, cumpliendo tareas habituales, constantes y consecutivas durante 1 año, deberá ser ingresado a la Planta Permanente del municipio que corresponda. Evidentemente el Departamento Ejecutivo Municipal de 25 de Mayo, desconoce o se hacen los sordos, que dicha norma jurídica que rige las relaciones laborales en los municipios bonaerenses es de Orden Público, es decir de cumplimiento obligatorio. Otro caso similar es la cesantía también, de la compañera Cecilia Huerga, docente municipal con 10 años de servicio, la que fue perseguida laboralmente debido a una opinión que emitió por redes sociales. Ralinqueo y su entorno con este accionar, nos hace recordar algunos hechos de la AFI del Gobierno anterior. Se fijó nueva audiencia para el próximo lunes 30 del corriente. Por la delegación sindical de la Fe.Si.Mu.Bo. participaron el Secretario de Negociación Colectiva, Gustavo Seva, el Asesor legal Principal, Dr. Ricardo Bradley, acompañados por Pedro Maico y por el Ejecutivo Municipal, el Secretario de Gobierno, Nicolas Lorenzo.