Con la definición de un plan de lucha «total, permanente y prolongado» para toda la provincia de Buenos Aires, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) profundiza su reclamo por la recuperación salarial y mejores condiciones laborales. En ese marco, el secretario general Hernán Doval puso el foco en la puesta en funcionamiento del Consejo del Empleo Municipal y aseguró que el gremio hará valer una herramienta que considera una conquista histórica de los trabajadores.
La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) resolvió avanzar con un plan de lucha de alcance provincial para reclamar una recomposición salarial para los trabajadores municipales, mejores condiciones laborales y la inmediata convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, organismo previsto en la Ley 14.656 que, pese a haber sido creado hace más de una década, todavía no fue puesto en funcionamiento.
La decisión fue adoptada durante la reunión de la Regional Conurbano Oeste realizada en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón, Ituzaingó y Hurlingham, con la participación de representantes de Morón, Hurlingham, Ituzaingó, La Matanza, Merlo, Moreno, General Rodríguez, Luján y Marcos Paz. Allí, el secretario general de FESIMUBO, Hernán Doval, analizó la situación económica que atraviesan los municipios bonaerenses y el impacto que esa realidad tiene sobre los salarios de los trabajadores.
Como resultado del encuentro, la Federación definió impulsar un plan de lucha «total, permanente y prolongado» en todo el territorio bonaerense. Según explicó el propio Doval, será «total» porque abarcará todos los ámbitos de acción sindical, «permanente» porque tendrá continuidad todos los días y «prolongado» porque se sostendrá hasta conseguir mejoras salariales y laborales para los municipales.
Sin embargo, uno de los ejes centrales del discurso del dirigente estuvo puesto en la necesidad de poner en marcha el Consejo del Empleo Municipal, una herramienta contemplada por la Ley 14.656 e impulsada por el propio Doval durante su paso por la Cámara de Diputados bonaerense.
Durante su exposición, el secretario general recordó que el proyecto original contemplaba que las decisiones del Consejo fueran de carácter vinculante, aunque esa disposición fue posteriormente declarada inconstitucional por la Justicia bajo el argumento de la autonomía municipal.
«Cuando impulsamos la ley queríamos que el Consejo fuera vinculante. Ese era el texto original, pero la Justicia entendió que afectaba la autonomía municipal y por eso quedó como un órgano no vinculante. Pero eso no cambia lo esencial: lo importante es que exista el Consejo del salario», explicó.
En ese sentido, remarcó que para la Federación el funcionamiento del organismo trasciende el carácter obligatorio o no de sus resoluciones, ya que representa un ámbito institucional para discutir políticas salariales y laborales comunes entre el Estado provincial, los municipios y las organizaciones sindicales. Y aprovechó para cuestionar a quienes que «con la discusión de vinculante o no vinculante buscan desviar la atención»
Fue allí donde dejó una de las definiciones más fuertes del encuentro: «A nosotros no nos importa si el Consejo es vinculante o no vinculante, es el Consejo, es lo que conseguimos y es la ley que conseguimos en la lucha y en la calle. Y lo vamos a hacer funcionar, quiera la política o no quiera la política, lo vamos a hacer funcionar quiera el Ministerio de Trabajo o no quiera el Ministerio de Trabajo».
Desde FESIMUBO sostienen que la convocatoria al Consejo continúa siendo una deuda pendiente del Ministerio de Trabajo bonaerense. El organismo, previsto en el artículo 49 de la Ley 14.656, debe estar integrado por representantes de los municipios y de las organizaciones sindicales y fue concebido como un espacio para debatir políticas de empleo, recuperación salarial, condiciones laborales y fortalecimiento de los derechos de los trabajadores municipales.
El reclamo no es nuevo, ya se han realizado reuniones entre el propio Doval, el histórico dirigente sindical Rubén «Cholo» García y el Gobernador Axel Kicillof, quién habia asumido el compromiso de convocar por primera vez al Consejo. Sin embargo, esa instancia aún no se concretó.
Mientras tanto, la organización sindical decidió elevar el nivel del conflicto y avanzar con una estrategia provincial que buscará instalar en la agenda la discusión por los salarios municipales, las condiciones de trabajo y el efectivo funcionamiento del Consejo del Empleo Municipal, al que considera una conquista obtenida tras años de lucha sindical.
