La Fesimubo lleva adelante acciones de protesta en diversos municipios mientras esperan una respuesta del Ministerio de Trabajo. Desde el Ejecutivo aseguran que están sobre el tema.
La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) ejecuta un plan de reclamos a lo largo y ancho de la provincia de Buenos Aires con una vieja demanda sobre la mesa: que la Provincia de Buenos Aires cumpla con la puesta en marcha del Consejo del Empleo Municipal para profundizar la negociación con los intendentes.
“Vamos a marcar presencia en todos los distritos”, sostuvo el secretario general de la federación, Hernán Doval, quien denunció que hay municipios en los que el salario básico es de 150 mil pesos, una cifra irrisoria dado el contexto económico actual.
Así, en los últimos días se fueron suscitando conflictos en diversos municipios con reclamos en Esteban Echeverría, Bragado o Necochea, entre otros. “Planificamos las distintas acciones de fuerza a largo plazo porque vemos que no va a haber una respuesta rápida”, lamentó Doval.
Según la Fesimubo, uno de los puntos de conflicto es que no hay cumplimiento al artículo 53 de la ley de empleo municipal, que fue sancionada en 2014. Ese punto establece que la representación ante el Consejo de Empleo Municipal por parte de los trabajadores será a través de “las entidades de segundo grado que agrupen a los sindicatos municipales” al tiempo que también tendrá representación el sindicato de primer grado de ámbito territorial nacional de actuación que contenga dentro de su ámbito personal de representación, establecido por la personería gremial, a los trabajadores municipales.
Asimismo, sostiene que las organizaciones sindicales deberán contar con un mínimo del 10 por ciento de afiliados del total de los trabajadores correspondientes al ámbito a representar. Como en la provincia hay entre 300 y 350 mil trabajadores municipales, desde la Federación entienden que solo ellos cumplen con esos requisitos.
“Les presentamos una lista de 11 intendentes dispuestos a sentarse, pero no quieren cumplir con la ley. Yo planteo que tiene que ser una cuestión de gestión, no tenemos problemas con que las otras organizaciones se sienten a la mesa como veedores, pero el Consejo no es un ámbito para mostrar una foto de unidad de las organizaciones, que es algo en lo que no tenemos problema, pero en otro lado”, sostuvo Doval.
Desde el Gobierno de la Provincia señalaron a Buenos Aires/12 que el Ministerio de Trabajo “está trabajando en eso” y anticiparon que “pronto” habrá novedades sobre el conflicto.
“Eso no es nada contra Axel Kicillof, pero este es nuestro rol. De hecho estuve reunido con él en septiembre y le pedí que se convoque antes de fin de año, pero eso no pasó. Los trabajadores no pueden estar esperando tanto con básicos de 150 mil pesos. Por eso necesitamos explotar todos los canales que podamos, sabemos que no es de un día para otro, pero vamos a marcar nuestra presencia”, manifestó el líder sindical.
Los reclamos se dan en medio de una severa problemática de endeudamiento y morosidad que golpea de lleno en los trabajadores municipales. Tan así que incluso el propio Kicillof encendió las alarmas durante una reunión con intendentes de diversos partidos políticos, tal como dio cuenta este medio.
Hace unas semanas, un grupo de intendentes del interior y del conurbano que forman parte de las filas del Movimiento Derecho al Futuro (MDF) se reunió en La Plata con la vicegobernadora Verónica Magario y el presidente del Banco Provincia, Juan Cuattromo, para abordar la crisis de endeudamiento que golpea a trabajadores municipales, policías y docentes. El nivel del problema llega a tal punto que los empleados con antigüedad renuncian para dejar de percibir sueldos en blanco y evitar que se los lleve completos el crédito.
Los informes compartidos con los intendentes también advirtieron sobre el deterioro de la situación financiera de familias y empresas. En los primeros meses de 2026 se perdieron cerca de 40 mil puestos de trabajo formales y casi 100 mil en los últimos doce meses, mientras que en los 30 municipios analizados la actividad económica se ubicó por debajo de los niveles de 2023 y el consumo registró caídas superiores al 8 por ciento interanual. A su vez, la mora de las familias alcanzó los niveles más elevados de las últimas dos décadas y en los distritos relevados pasó del 5 por ciento a fines de 2023 a más del 21 por ciento en mayo de 2026, lo que refleja las dificultades que atraviesan los hogares para sostener sus compromisos financieros.
Qué es el Consejo del Empleo y para qué sirve
El Consejo del Empleo Municipal se creó en 2014 a partir de la sanción de la ley 14.656, cuando el propio Doval, uno de los impulsores, era diputado provincial por el Frente para la Victoria. La norma estableció entonces que este sería un órgano consultivo y asesor de carácter no vinculante, que tendría reuniones dos veces al año.
Así, el Consejo podrá elaborar propuestas, recomendaciones, pautas generales, evacuar consultas, colaborar en la elaboración de anteproyectos de ordenanzas municipales referidas al régimen de trabajo municipal; difundir propuestas y recomendaciones para el mejoramiento de las normas en la materia; producir informes y estadísticas sobre el empleo municipal en los Municipios de la Provincia y formular propuestas y sugerencias para una mejor calidad del empleo público en ese ámbito.
Asimismo, estableció cómo quedaría la representación del sector empleador, con participación de los intendentes por cada sección electoral, con dos para la Primera y la Tercera sección. Además, como se mencionó, establece cómo será la representación del sector de los trabajadores.
En tanto, señala que el Poder Ejecutivo a través del Ministerio de Trabajo será la autoridad administrativa de aplicación y, por ende, la encargada de convocar y adoptar las acciones y medidas para que se lleven a cabo las reuniones.
