El Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar denunció en el Ministerio de Trabajo el decreto emitido por el Ejecutivo Municipal 1453/2023, por entender que es “ilegal e improcedente.”
Pinamar ©.- Un decreto firmado por el Intendente Martín Yeza desató una nueva guerra entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar, que resolvió quedar en estado de alerta y movilización.
El reclamo se basa en la aplicación del convenio colectivo de trabado que el Jefe Comunal se negaría a aplicar, según el STMP. Por tal motivo, el viernes último presentaron una nota ante el Ministerio de Trabajo denunciando esta situación que, entienden, es “ilegal e improcedente.”
Detalles
Con la firma de Enrique Giménez y Pablo De Iraola, Secretario General y Secretario Gremial del STMP respectivamente, la nota explica que “el decreto que se ataca es nulo de nulidad absoluta, debido a que el Municipio con el mismo se encuentra modificando el Convenio Colectivo, restringiendo derechos de los trabajadores, ya que sin consentimiento de este Sindicato altera sus artículos, provocando un detrimento en el derecho de los trabajadores que se encontraban adquiridos.”
“Un claro ejemplo de lo expuesto es «que se proceda a la baja de todas las bonificaciones para comenzar en el procedimiento previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo.» En primer lugar, nunca se ha dispuesto en el CCT, que se tenga que dar la baja de todas las bonificaciones para iniciar el proceso de las mismas. Ello, como ya los hemos explicitado, provocará un daño irreparable en el cúmulo de trabajadores que se encuentran cobrando las mismas, que ya han pasado por un proceso de aprobación de las mismas.”
“El intendente Yeza está cometiendo un acto de gravedad institucional en contra de los derechos de los trabajadores y la carrera administrativa municipal” sostienen desde el STMP. “Con la promulgación de este decreto está perjudicando al erario municipal dado que semejante violación a la norma provocaría juicios masivos en contra de la comuna y también perjudica la voluntad del trabajador de carrera e idóneo al no reconocer en sus haberes tal contraprestación de servicio. Noquiere aplicar el convenio colectivo que se consensuó entre las partes para tener un mejor Estado Municipal para atender tanto las obligaciones como los derechos de los municipales en favor del servicio a la comunidad.”
Finalmente, el gremio en las redes sociales afirmó que “el poder político de Pinamar, como siempre, en contra de una comunidad más justa y equitativa.”
