MUNICIPALES de PUAN (B.A.) – AOEMPP –

𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗗𝗢 – 𝗕𝗟𝗢𝗤𝗨𝗘 𝗗𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗖𝗘𝗝𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗙𝗨𝗘𝗥𝗭𝗔 𝗣𝗔𝗧𝗥𝗜𝗔 𝗣𝗨𝗔𝗡
Ante lo expresado por el Departamento Ejecutivo en el acta de la reunión mantenida con el sindicato de trabajadores municipales, en la que se detallan los motivos por los cuales no se otorgarían aumentos salariales, desde Fuerza Patria consideramos necesario realizar algunas aclaraciones, ya que varios de los argumentos expuestos no se corresponden con la realidad.
– 𝑪𝒐𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒗𝒊𝒏𝒄𝒊𝒂𝒍
La baja en los recursos coparticipables no es responsabilidad del Municipio ni del Honorable Concejo Deliberante, sino consecuencia directa de decisiones adoptadas a nivel nacional, principalmente la reducción y eliminación de transferencias automáticas y fondos específicos a las provincias.
Estas medidas, impulsadas por el Gobierno Nacional y acompañadas políticamente por referentes como Diego Santilli, impactaron de manera directa en los recursos que la Provincia de Buenos Aires transfiere a los municipios.
– La coparticipación disminuyó por decisiones nacionales, no por decisiones locales.
– Lo que sí es una decisión local es cómo se prioriza el gasto con los recursos disponibles.
– 𝑭𝒂𝒍𝒕𝒂 𝒅𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒖𝒑𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒂𝒑𝒓𝒐𝒃𝒂𝒅𝒐
La ausencia de un presupuesto aprobado no puede ser utilizada como excusa para negar aumentos salariales.
Durante el año 2025, el Municipio también gobernó sin presupuesto aprobado y, sin embargo, el sueldo del Intendente Municipal tuvo un incremento cercano al 100% en su básico durante ese mismo período.
– Esto demuestra que, cuando existió voluntad política, los aumentos se otorgaron, aun sin presupuesto aprobado.
– 𝑺𝒖𝒑𝒖𝒆𝒔𝒕𝒂 𝒓𝒆𝒅𝒖𝒄𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒅𝒆 𝒕𝒂𝒔𝒂𝒔 𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒊𝒑𝒂𝒍𝒆𝒔
Es falso afirmar que el Honorable Concejo Deliberante haya reducido tasas municipales.
– Ninguna tasa disminuyó su valor nominal, algo que cualquier contribuyente puede comprobar en sus boletas.
Lo que sí se hizo fue evitar aumentos desmedidos, muy por encima de la inflación estimada para 2026, que el Departamento Ejecutivo pretendía aplicar.
– 𝑬𝒍 97,56% 𝒅𝒆 𝒍𝒐𝒔 𝒓𝒆𝒄𝒖𝒓𝒔𝒐𝒔 𝒅𝒆𝒔𝒕𝒊𝒏𝒂𝒅𝒐𝒔 𝒂 𝒔𝒖𝒆𝒍𝒅𝒐𝒔
El porcentaje del 97,56% de los recursos coparticipables destinado al pago de salarios se incrementó de manera significativa debido al fuerte aumento en los sueldos de la planta política.
La incorporación de $150.000 al básico impacta de forma multiplicada en estos cargos, ya que se liquidan mediante coeficientes elevados.
Un ejemplo claro es el del Intendente Municipal, cuyo coeficiente es de 17,848, lo que multiplica cualquier aumento básico de manera exponencial.
𝗘𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗽𝗼𝗹𝗶́𝘁𝗶𝗰𝗮.
𝑪𝒐𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒐́𝒏
No se puede responsabilizar al Honorable Concejo Deliberante ni a los trabajadores municipales por decisiones que fueron:
tomadas a nivel nacional,
ejecutadas por el propio Departamento Ejecutivo local,
y reflejadas en una clara prioridad hacia la planta política antes que hacia quienes sostienen el funcionamiento diario del Municipio.
Los trabajadores municipales no son el problema.
Merecen una recomposición salarial justa y acorde a la realidad.