¿Cómo es el acuerdo salarial para los trabajadores municipales?
El aumento será del 5% en enero, 3,5% en marzo y 3% en mayo. Se incrementó un 50% el monto por presentismo, se actualizaron los viáticos y la bonificación por título
El gobierno local y el Sindicato de Trabajadores Municipales alcanzaron un acuerdo en la negociación paritaria para el primer semestre del año. El incremento salarial será de 5% en enero, 3,5% en marzo y 3% en mayo.
Además se registrará un aumento del 50% del monto que se abona por presentismo; así como habrá un incremento en la bonificación por título y en los viáticos.
El sindicato valoró además el pase a planta permanente “de más de un centenar de trabajadores”.
El municipio destacó que “desde diciembre de 2023, el salario municipal en Tres Arroyos no solo acompañó la inflación: la superó ampliamente. Siempre de la mano con una actitud de responsabilidad, estabilidad y austeridad en el uso de los recursos de los tresarroyenses”.
Como un ejemplo concretó, mencionó que “una categoría 4 pasó de cobrar $443.555 a $755.946 al finalizar el primer semestre de 2026”.
En este marco, subrayó que “en 2024, la inflación fue 117,5% y el aumento municipal fue 158,47%. En 2025, la inflación fue 31,1% y el aumento municipal fue 45,2%. Dos años consecutivos recuperando poder adquisitivo”.
Tras describir el resultado alcanzado en esta oportunidad, dio a conocer que “la próxima paritaria se acordará en el mes de julio”.
Además sostuvo que “este esfuerzo se da en un contexto donde el municipio ya no recibe envíos nacionales y con una caída sostenida de la coparticipación. Aun así, la decisión fue clara: priorizar el salario de los trabajadores municipales”.
En el cierre del análisis, aseguró que “hoy Tres Arroyos se ubica por encima de muchos sectores públicos y privados en materia de recomposición salarial. Con el nuevo presupuesto 2026 se reafirman los ejes de realización de obras de agua, fortalecimiento del sistema de salud y la mejora del salario municipal”.
Con los delegados
Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales informó en un comunicado que “luego de la última reunión paritaria mantenida con el Ejecutivo, en la cual se logró una pequeña mejora respecto de la propuesta inicial, se continuó trabajando junto a los delegados gremiales”.
En este contexto, consideraron “fundamental consultar a los distintos sectores de trabajo y a los compañeros y compañeras, con el objetivo de recoger opiniones y construir una postura colectiva”.
Expresó que “de las consultas realizadas surge que, si bien la propuesta no alcanza a satisfacer plenamente nuestras demandas, dado que los salarios continúan retrasados frente al contexto económico actual, representa un avance”.
Del mismo modo, agregó que “se valora la existencia de un canal de diálogo abierto, que permite seguir discutiendo la recomposición del salario real, así como el seguimiento de la evolución de la economía, con la perspectiva de avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de las y los trabajadores”.
Tras el intercambio colectivo, resolvieron aceptar el ofrecimiento, incorporando algunas mejoras adicionales, las cuales fueron finalmente aceptadas por el Ejecutivo.
Sobre las mejoras por otros conceptos, señaló que “en materia de títulos, se establece un reconocimiento del 50% para los niveles secundario, terciario y universitario, valorizando la formación y capacitación del personal”.
En presentismo, viáticos y viajes en ambulancia los aumentos también son del 50%. Y se estableció una actualización en el adicional de cocina y a supervisores generales.
La entidad le otorgó relevancia al “pase a planta permanente de más de un centenar de trabajadores, constituyendo un paso fundamental hacia la estabilidad laboral y el reconocimiento de derechos”.
Finalmente, comunicó que “se mejoró la remuneración de la coordinación de viajes de ambulancias con el objetivo de mejorar las condiciones laborales». Y concluyó: “Desde la organización sindical continuaremos trabajando junto a los delegados y las bases, defendiendo los derechos conquistados y avanzando en nuevas mejoras colectivas”.
