En el día de hoy se llevó adelante la tercera reunión de negociación colectiva y paritaria entre el Ejecutivo Municipal y nuestro gremio.
Durante estas primeras tres reuniones se analizaron distintas alternativas para incrementar el salario de los trabajadores municipales, teniendo especialmente en cuenta el complejo contexto económico que atraviesa nuestro país, la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y la difícil situación económica y financiera que atraviesa el Municipio de Azul.
En este marco, se pusieron sobre la mesa diferentes alternativas: un aumento al básico a partir de septiembre acompañado posteriormente por sumas fijas, como así también la propuesta del Ejecutivo de otorgar dos aumentos acumulativos, propuesta que fue oportunamente rechazada por nuestro gremio por considerarla insuficiente.
La negociación continúa siendo intensa, seria y ampliamente discutida, porque desde el STMA entendemos que hay que tener en cuenta las proyecciones inflacionarias de acá a que termine el año, lo que imposibilitó ponernos de acuerdo, por el momento, en los meses finales del año, ya que las propuesta del ejecutivo nos resultaron insuficientes.
Con el objetivo de no demorar las fechas de liquidación y pago de los haberes correspondientes al mes de septiembre, se acordó avanzar con un aumento del 5,50% al básico para todos los trabajadores municipales durante este mes, dejando abierta la discusión respecto de cómo continuará la recomposición salarial a partir de octubre.
De esta manera, el aumento del 5,50% en septiembre, acumulado sobre el 16,3% ya otorgado durante el año, lleva el incremento salarial acumulado aproximadamente a un 22,7%, ante un inflación oficial que hasta el es de 19,3%|
Pero esta discusión no termina acá, se acordó que el próximo 30 de septiembre continuará la negociación paritaria, donde seguiremos discutiendo el esquema salarial para octubre y los meses siguientes, buscando avanzar en una recomposición que permita mejorar progresivamente el salario de los trabajadores municipales.
• DOCENTES MUNICIPALES
En relación con los trabajadores docentes, en la reunión de hoy se confirmó que se dará solución a la situación de los docentes que actualmente tienen una carga de 30 horas, quienes pasarán a percibir sus haberes de acuerdo con lo que anteriormente correspondía a 40 horas.
Esta cuestión se encuentra resuelta, restando únicamente definir el mes a partir del cual se implementará.
Un gran paso para solucionar un reclamo muy importante que tenían los docentes municipales y que también mejorará su salario.
“La única lucha que se pierde es la que se abandona”