El Secretario General de Municipales Chivilcoy, Mario Lara, confirmó las negociaciones sostenidas por parte del gremio con el Secretario de Hacienda, “venimos de varias reuniones con Eduardo De Lillo”, indicó y detalló sobre el último encuentro sostenido el pasado miércoles, con especial interés en el tema salarial, también abordaron otros temas, como una posible modificación a presentarse en el Concejo Deliberante con respecto al cobro de la autogestión, “estamos en conversaciones, para seguir tratando el aumento salarial, que nos queda un 10% a cobrar en el mes de agosto, viendo la posibilidad de adelantarlo a julio y con posibles modificaciones, atento a la situación en la que estamos con la inflación, quedando nuestros sueldos por debajo, por lo que estamos pidiendo la posibilidad de modificar ese porcentaje como ya lo hicimos en mayo, donde teníamos pautado un 10% de aumento y lo llevamos a un 20%”.
“Esto representa en estos primeros seis meses, cobrando ese 10%, un 58,4% en total, modificando ese 10%, estaríamos superando el 60% de aumento”, enfatizó, “entiendo que no es para nada malo en porcentaje, aunque sigamos quedando por debajo del sueldo mínimo vital y móvil, pero entiendo que vamos por buen camino, buscando la mejor solución”.
Asimismo, indicó al ser consultado, que “es muy probable que se pueda modificar este porcentaje, en el último acuerdo, consensuamos volver a sentarnos a dialogar, así que entendemos que es más que factible, y vamos a hacer todo lo posible para que así sea, la situación del país, lamentablemente amerita y no nos queda otra, afortunadamente, este año, logramos cobrar el aguinaldo completo antes del Día del Padre”.
Por otra parte, indicó sobre el área de salud que, “estamos viendo temas de enfermería y el cobro de la autogestión, pero en este sentido, es más complejo, porque hay ordenanzas de por medio, que habría que modificar, tenemos que trabajarlos muy fino, modificaciones que serán presentadas en el Concejo Deliberante, son temas que estamos abordando junto con Eduardo De Lillo, obviamente para mejorar los salarios de los compañeros”.
“Es un tema complicado y en agenda”, resumió, “en estos momentos, estamos trabajando en estos temas, en diálogos sucesivos, porque creemos que ésa es la forma, con la que hemos tenido resultados”.
El reclamo de salud y la relación con CICOP
En este sentido, señaló que, “esperamos poder hacer las presentaciones ante el Concejo Deliberante para viabilizar las modificaciones con respecto a la autogestión”.
Al ser consultado por el reclamo vigente de CICOP (Asociación Sindical de los Profesionales de la Salud Pública de la Provincia de Buenos Aires), señaló que, “no hemos conversado con los compañeros recientemente, pero sí hace un tiempo atrás, ahora que ha asumido el compañero Maximiliano Scirica, no hemos tenido oportunidad de reunirnos, no tenemos problemas en dialogar, hemos sido compañeros en el Hospital, cada uno tiene su forma y manera, podemos coincidir o no, cada uno siendo responsable de sus actos.
Justamente, dialogamos este tema con el Secretario De Lillo y hemos dejado en claro, que no tenemos inconvenientes de nuestra parte de reunirnos con los compañeros de CICOP, estando presentes en el encuentro nosotros como gremio municipal, todos sabemos que CICOP es provincial, pero de mi parte no tengo inconveniente de sentarnos a dialogar en una mesa.
En este sentido, aclaró que, “el ámbito de CICOP es provincial, como siempre ha indicado el Ejecutivo Municipal, nuestro Hospital es municipal y en este sentido, nosotros estamos en contacto permanente con las distintas áreas, como en el resto de los ámbitos de la municipalidad”.
“Los sueldos bajos, son históricamente bajos, no lo negamos y estamos desde hace un año trabajando, entendiendo que hemos mejorado bastante, no le mentimos a los compañeros, no llevamos salarios mentirosos de otros municipios, le decimos la verdad, con equivocaciones por supuesto, porque el que hace se equivoca seguramente, en permanente contacto e invitándolos a acercarse al gremio con sus propuestas, esa es la forma, el diálogo con los compañeros y con el Ejecutivo, para arribar a la mejor opción en beneficio de los trabajadores”.
Consejo del salario
Seguimos insistiendo desde la Federación en este tema, en el marco de la Ley 14.656, de la Confederación de Trabajadores Municipales de la Argentina, hace días atrás se volvió a plantear la posibilidad de una mesa nacional, para plantear este tema, que sería realmente una verdadera solución para todos los compañeros municipales, al margen de otros reclamos como IPS o IOMA. Ahora estamos a la expectativa de esta conformación lo que encaminaría todo, apuntando a esto, acompañando a la FESIMUBO que está trabajando en este tema desde hace varios meses”, cerró.
